こんにちは、hiroです。
今回の記事では、「Amazonに転職する方法」についてお話しします。
「Amazonに転職したい」と考えている方がこの記事を読んで、Amazonへの転職の流れや求められるスキルと経験、事前に準備すべきことを理解していただけたら嬉しいです。
Amazonに転職するメリット
Amazonは、一部の特異な企業を除けば、高給取りの代名詞とも言えます。
そのため、金銭的な報酬が魅力的な方にとっては大きなメリットとなるでしょう。
高い給与水準
Amazonでは、多くの職種で市場平均を上回る給与が支払われています。
また、業績に応じたボーナスやストックオプションといったインセンティブも提供され、長期的に見ても高い収入を得られる環境が整っています。
キャリアアップの機会
Amazonはその規模と多様なビジネスラインから、様々なキャリアパスが存在します。
また、社内異動制度も充実しており、自身のキャリアを自分でデザインできる点も魅力と言えます。
世界規模のプロジェクトへの参加
Amazonのビジネスは全世界に広がっており、グローバルなプロジェクトに参画するチャンスも多いです。
これは国際的なキャリアを築きたい人にとって大きな魅力となります。
Amazonでの仕事内容と求められるスキル
Amazonでは、幅広い業務を担当するプロフェッショナルが働いています。
それぞれの職種で求められるスキルや専門知識は異なりますが、共通して求められるのは「顧客中心主義」です。
Amazon中途採用の選考フロー
応募する職種やポジションによって異なりますが、私が経験した選考フローは以下の通りです。
- 書類選考
- 履歴書、職務経歴書、英文レジュメの3点を提出
- 1次面接
- 1対1/オンラインで1時間
- 2次面接
- 1対1/オンラインで1時間
- 最終面接
- 1対1×3名/オンライン
特に最終面接はほぼ3時間続けて3人の面接官と面接するので、体力や集中力も求められます。
すべての面接において、終盤10分前後は質疑応答の時間が設けられますので、事前に質問内容を考えておくことをお勧めします。
Amazonへの転職を成功させるためのステップ
Amazonへの転職を考えている方にとって、事前に計画的に準備を行うことが重要です。
自己分析と求職活動の計画から面接対策まで、各ステップを解説します。
自己分析と求職活動の計画
まずは自身のスキルや経験、適性を分析し、それがAmazonで求められる人材像とどのようにマッチするかを見つけることが大切です。
それに伴って求職活動の計画も立てましょう。
自己PRの作成
自己PRでは、自分が持つスキルや経験を具体的かつ説得力のある形で表現することが求められます。
Amazonでの成功体験を想像し、それを支える具体的な経験を整理してみましょう。
Amazonが求める人材像の理解
Amazonは「リーダーシッププリンシプル」を重視しています。
これらの価値観を理解し、自身の行動や考え方がそれとどのように一致するかを示すことが求められます。
面接対策
Amazonの面接は他社とは異なる特徴があります。
事前によく出る質問の理解と自分の経験をどうアピールするかについて準備しましょう。
また、ポジションによっては英語での面接を求められることがあります。
私自身も、インド人社員との面接を経験したのですが、正直、相手の言っていることがほぼ理解できず、かなり苦戦しました。笑
Amazonへの転職を目指すのであれば、英語の勉強は必須です。
よく出る面接質問とその対策
Amazonの面接では、候補者がリーダーシッププリンシプルを満たす人材かを判断することを前提に、具体的な事例に基づく質問が多く出ます。
具体的な行動や結果を示す「STAR法」に基づいて答えることを心掛けましょう。
ここでは、リーダーシッププリンシプルの各項目に紐づく想定質問集を提供します。
ぜひ、面接対策の一環として参考にしてみてください。
| OLP | 想定質問 |
|---|---|
| 1.Customer Obsession | ・（開発などにあたって）ユーザーの声は聞いた？ ・お客様を起点に考え、行動したときのことを教えてください ・お客様からの信頼を獲得することができたエピソードを教えてください |
| 2.Ownership | ・熱中し過ぎてチームとの関係が疎かになってしまったことは？ ・チームや会社への長期的な利益のために、短期的な利益を見送った経験について教えてください ・あなたの職責の範囲外だったものの、自ら行動を起こし責任を取った事例を教えてください |
| 3.Invent and Simplify | ・これまでの経験で最もイノベーティブはことは？ ・あなたが組織にイノベーションを起こしたときのことを教えてください ・あなたが下した決断に対して、まわりから誤解されたときの経験を教えてください 熱意、執念、奮闘、巻き込み力 |
| 4.Are Right, A Lot | ・あなたが経験に基づいて適切な判断を下したときの経験を教えてください ・他の人の意見を取り入れるために、一度あなたが下した判断を撤回したときのエピソードを教えてください |
| 5.Learn and Be Curious | ・新しい知識や学びを取り入れることで、状況を好転させることができた経験を教えてください ・経験や知識のない環境で困難を乗り切ったときのエピソードを教えてください |
| 6.Hire and Develop The Best | ・これまで採用や育成に携わった時のことを教えてください |
| 7.Insist on the Highest Standards | ・求められている基準を超えて、より高いパフォーマンスを発揮したときのことを教えてください ・目標を達成できなかったとき、その原因に対してあなたがとった行動を教えてください ・目標に対して妥協せざるを得なかったことは？ |
| 8.Think Big | ・あなたの大胆な方針と方向性によって、成果を出したときの経験を教えてください ・これまでの通例を見直し、新しいやり方で挑戦したときのエピソードを教えてください 俯瞰的な視点×長期的な視点 |
| 9.Bias for Action | ・予想されるリスクを取った上で行動に移したときのエピソードを教えてください ・リスクを取るか、そのリスクを防ぐために準備するべきか、判断に迷ったときの経験を教えてください |
| 10.Frugality | ・限られた予算やリソース（資源）の中で、最善の結果をもたらしたときの経験を教えてください ・新たなリソースを投入すべきか、このままで実行すべきか迷ったときのエピソードを教えてください |
| 11.Earn Trust | ・気まずい思いをすることになるだろうと予想できたものの、伝えるべきことを人に伝えたときのエピソードを教えてください ・あなたが相手をがっかりさせてしまったときにとった行動を教えてください ・約束を破ったことはありますか？ |
| 12.Dive Deep | ・ある問題が発生したとき、原因を深く掘り下げたことで解決に繋がったときのことを教えてください ・時間をかけてでも目の前の問題について分析するべきだと判断したときのエピソードを教えてください |
| 13.Have Backbone; Disagree and Commit | ・これまで周囲から反対意見があったことは？ ・あなたのアイデアについて上司や同僚から反対されたとき、どのように対応したかについて教えてください ・自分は賛成できないアイデアが組織で決定されたとき、あなたがとった行動について教えてください |
| 14.Deliver Results | ・結果を出すことが難しい状況になったとき、どのように問題を解決したのか教えてください ・スピードと品質の確保がトレードオフの関係にあったとき、どのような行動をとったのか教えてください |
| 15.Strive to be Earth’s Best Employer | ・職場で多様性、公平性、または包括性について推進したときのことを教えてください ・あなたがチーム内の誰かをサポートした、あるいは誰かに権限を与えたときのことについて教えてください |
| 16.Success and Scale Bring Broad Responsibility | ・直接のお客様や組織内の人々だけでなく、自分の仕事の影響を受けたすべての人について考慮したときのことを教えてください ・最初に見つけた方法よりも、さらに良い方法を見つけて実行したときのことを教えてください |
自分の経験をどうアピールするか
自分の経験を有効にアピールするには、自身の行動がどのように結果をもたらし、それがどのようにAmazonの求める価値観と一致するかを示すことが大切です。
Amazonの社内文化と働く環境
Amazonの魅力的な点の一つに、独特な社内文化があります。
また、働く環境も転職を考える上で重要な要素です。
リーダーシッププリンシプルとは
Amazonでは、全ての従業員が共有する16の「リーダーシッププリンシプル」があります。
これは、Amazonで働く上での行動規範や判断基準となります。
勤務地とオフィス環境
Amazonのオフィスは都市部に多く、通勤に便利な立地が特徴です。
また、オープンなオフィス環境は、意見交換や協働を促進します。
ワークライフバランスと福利厚生
Amazonでは、フレキシブルな勤務体系や豊富な福利厚生が提供されています。
これにより、多様なライフスタイルの従業員が働きやすい環境が整っています。
Amazonでの仕事内容と求められるスキル
Amazonでは、幅広い職種とその背後にある専門知識が求められます。
また、どのポジションにおいても共有される一部のスキルセットも存在します。
Amazonでの主な職種
Amazonには、ソフトウェア開発、製品管理、データ分析、マーケティング、人事など、多岐にわたる職種があります。
これらの職種では、それぞれ異なる専門知識やスキルが求められます。
求められる専門知識とスキル
職種によりますが、例えばソフトウェア開発では、プログラミングスキルや問題解決力が、データ分析では、統計知識やデータ処理スキルが求められます。
一方で、全職種共通として、顧客中心主義や自己主導性、リーダーシップなどのスキルが重視されます。
まとめ：Amazonへの転職
本記事では、Amazonへの転職について詳しく解説しました。
Amazonへの転職を考える際には、まず、高い給与水準、キャリアアップの機会、そして世界規模のプロジェクトへの参加というメリットを理解することが大切です。
また、自身のスキルや経験がAmazonで求められる人材像とどうマッチするかを見つけ、その上で自己PRや面接対策を行うことが求められます。
Amazonでは、顧客中心主義を重視し、多岐にわたる職種で専門知識とスキルを求めています。
そして、リーダーシッププリンシプルを共有し、フレキシブルな勤務体系や豊富な福利厚生を提供する独特な社内文化と働く環境があります。
これらの情報を踏まえ、Amazonへの転職を成功させるためのステップを進めてみてください。
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ではまた！
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